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勞務服務

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核心業(yè)務                    

勞務派遣:

(1)業(yè)務咨詢:初步了解雙方合作意向,確認合法資質,了解雙方公司基本信息及要求;

(2)分析考察:依據用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析;  

(3)提出派遣方案:根據用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案;   

(4)洽談方案:雙方協(xié)商、確定勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
(5)簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律權責,依照相關法律、法規(guī)簽訂《勞務派遣合同》;
(6)實施,提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定;并向用工單位提供派遣服務。

社保代理

企業(yè)社保代理:

優(yōu)勢:

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力           

2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。    5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。          

6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

服務內容:

 社會保險服務內容
社保開戶人員增減社會保險補繳參保人員信息變更
二次采集信息醫(yī)療存折領取社?I取臨時保障卡領取
社保關系轉移醫(yī)療、生育費用報銷員工工傷認定基數核定

個人社保代理:

對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者可以通過本公司進行社會保險參保,享受社保待遇。

服務內容:

社會保險服務內容
人員增減社會保險補繳基數核定參保人員信息變更
二次采集信息醫(yī)療存折領取社?I取臨時保障卡領取
社保關系轉移醫(yī)療、生育費用報銷

勞動政策咨詢

本公司有熟悉勞動政策法規(guī)、精通勞動管理實操,從事多年實踐工作的工作人員,可以免費為企業(yè)和個人提供相關咨詢服務。

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